【AI ✖️ 人材】人材紹介だけではなく採用支援・離職率低下も支援します。
実は当社は創立20年以上。
これまで日本人・外国人を含めて数え切れないほどの面接を行ってきました。
その経験値から言うと、令和の採用現場は20年前とはまったく別世界です。
応募者の価値観・コミュニケーション方法・働き方の基準は大きく変化し、
ときには「あり得ない応募者」が増えたと感じることもあります。
しかし私は、この変化をただ嘆くのではなく、
企業が採用活動を成功させるためのヒントとして捉えています。
■ なぜ「令和の就活あるある」が起きるのか
企業からもよく相談を受けるのですが、令和の応募者には以下の傾向があります。
- 電話を極端に避け、すべてメッセージで完結させようとする
- 面接の当日キャンセル・連絡なし辞退が増加
- 勤務条件を「自分基準」で判断し、すぐ辞退する
- 応募先企業の情報を深く調べない
- 価値観の違いからミスマッチが起こりやすい
これらは良い悪いではなく、ただ「時代背景」が変わっただけです。
ジェネレーションギャップ、働き方の多様化、SNS中心のコミュニケーション…。
こうした変化を理解していないと、採用はどんどん難しくなります。
■ 外国人採用の面談数は“国内トップクラス”
当社は英会話スクール事業・留学支援を長年行っている関係で、
外国人の採用面談数が非常に多いことも特徴です。
日本企業でここまで
外国人との面接・就職支援を経験している会社は多くありません。
文化の違い・価値観の違い・働き方の基準の違い…。
こうしたギャップを理解した上で面接を進めることができるため、
外国人採用で悩む企業さまから毎月のように相談をいただきます。
■ 今月より新サービス開始｜採用代行 × 人材紹介 × 心理学 × AI
こうした20年以上の経験をもとに、
今月から 採用代行（RPO）サービスを正式リリースしました。
● 採用代行（RPO）
面接設定の代行、応募者対応、選考管理など
採用の“面倒な部分”をプロがまるごと担当します。
月額10万円〜と導入しやすい料金体系です。
● 人材紹介（有料職業紹介：13-ユ-316835）
採用代行とセットでご利用いただくと、採用工数が劇的に削減されます。
日本人・外国人どちらにも対応。
● ハートグラム × 心理学 × AI活用
応募者の特性を1分で把握できる適性診断を活用し、
離職率低下・定着率UPの施策を総合的にサポート。
「応募は来るのに定着しない」
「採用しても早期退職が続いている」
「人事担当者が疲弊している」
そんな企業さまに特に好評です。
■ なぜ当社の採用支援は成果につながるのか？
当社の強みは以下の3つです。
① 面接20年・数千人規模の蓄積データ
日本人・外国人・新卒・中途すべての面接傾向を把握しています。
② 外国人採用に強い
ビザ、文化理解、適性の見極めまで対応できる企業は少数。
③ 心理学とAIを融合
ハートグラムを活用した適性判断により、
「入社したけど合わなかった」というミスマッチが激減します。
■ 無料で使える“1分でわかる適性診断”をプレゼント中
企業さまにまず体験していただくため、
1分でできる適職無料診断提供しています。
面接前に「どんなタイプなのか」を可視化できるため、
選考の精度が大きく変わります。
■ 採用でお悩みの企業さまへ
・応募は来るのに辞退される
・人が定着しない
・外国人採用の進め方がわからない
・採用担当の工数に限界がある
・採用基準を明確にしたい
そんな課題をお持ちでしたら、ぜひ一度ご相談ください。
20年以上の採用データと、
外国人採用の豊富な実績、
心理学とAIのノウハウを合わせた“実戦型の採用支援”をご提供します。
お問い合わせはお気軽にどうぞ。
採用のお困りごとはすべてお任せください。
おといあわせはこちら
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